生理需求。这是人们维持自身生存的最基本的需求，包括饥、渴、衣、住、性等方面的需求。 安全需求。这是人们保障自身安全，避免各种危险和威胁的需求，如避免失业和财产损失、避免职业病的侵袭、解除严酷的监督等方面的需求。 社交需求。一是爱的需求，即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚；人人都希望得到爱情，希望爱别人，也渴望接受别人的爱。二是归属的需求，即人都有一种归属于一个群体的感情，希望成为群体中的一员，并相互关心和照顾。感情上的需求比心理上的需求来的细致，它和一个人额心理特征、经历、教育、宗教信仰都有关系。 尊重需求。人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。 自我实现的需求。这是最高层次的需求，它是指实现个人的理想、报复、尽量发挥个人的能力，完成与自己的能力相称的一切事实的需求。自我实现的需求是在努力的挖掘自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。

每一个管理者都应该学会接受一个不完全满意的结果。学会安排不完全满意的下属去做一件让自己不是完全满意的事情。明知道下属会犯错误，甚至连什么样的具体错误也都能预见到，还是让下属去做，锻炼下属，培养下属，容许下属犯错，让下属在犯错误中成长，不断改进工作。

管理的本质是通过别人完成任务，一定要调动别人去干。搭平台、给机会、鼓干净，让大家一起为设定的目标奋斗。所以，要用心胸去用人，去容人。心胸有多大，事业就有多大。心胸太小的人做大事业，首先对健康是一种严重的损害。

宓子贱治单父（地名），弹鸣琴，身不下堂，而单父治，巫马期（人名）以星出，以星入，日夜不处，以身亲之，而单父亦治。巫马期问于子贱，子贱曰：“我任人，子任力。任人者佚，任力者劳。”人谓子贱，则君子矣，佚四肢，全耳目，平心气，而百官理，任其树而已。巫马期则不然，忽然事惟，劳力教诏，虽治，犹未至也。

《韩诗外传》卷二